1. Bewirb dich online

Über unser Jobportal kannst Du dich direkt über die Stellenausschreibung bewerben und alle notwendigen Unterlagen hochladen.
Damit Du jederzeit Einblick auf Deine Bewerbung sowie den Status Deiner Bewerbung hast, erstellst du beim ersten Mal einen Account über unser Bewerbersystem People Source. Hierüber kannst du auch nachträglich noch Unterlagen einreichen.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten umfassen:

- ein aktueller Lebenslauf
- dein letztes Arbeitgeberzeugnis
- dein Abschlusszeugnis

Zum Jobportal

2. Sichtung Unterlagen

Wenn wir deine Bewerbung erhalten, erhälst du sofort eine Eingangsbestätigung über unser Bewerbersystem. Wir benötigen jedoch einige Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen zu überprüfen, da wir uns hierzu mit den relevanten Abteilungen abstimmen möchten. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Du benötigst Tipps für deine Bewerbung? Dann schau gerne einmal bei unseren FAQs nach.

3. Interview

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns neugierig gemacht und wir möchten Dich gerne zu einem ersten Kennenlernen einladen. Die Einladung erhältst Du von uns telefonisch oder per Mail zugeschickt; für das Interview solltest Du ca. 30-60 Minuten einplanen. Nach unserem ersten Austausch erfolgt i.d.R. ein weiteres Interview, wo Du z.B. das Team und uns als Arbeitgeber besser kennenlernst. Folgende Interviewformate nutzen wir:

1. Telefonat (Vorabcall)
2. MS Teams Interview (1. oder/ und 2. Kennenlernen)
3. Gespräch vor Ort (1. oder/ und 2. Kennenlernen)

4. Vertrag

Du hast uns überzeugt! Wir würden Dich gerne für unser Team gewinnen und lassen Dir nach einer mündlichen Zusage Deinen Vertrag so schnell wie möglich zukommen. Der Vertrag wird in digitaler Form verschickt, sodass Du diesen direkt signieren kannst.
Nach Vertragsunterzeichnung schicken wir Dir erste Infos zum Thema (Pre-) Onboarding zu.

Wenn Du mehr über unser Onboarding bei Bauer erfahren willst, dann schau Dir gerne unsere Zusammenfassung weiter unten auf der Seite an.

Vor deinem ersten Tag

Du hast deinen Vertrag unterschrieben- wir freuen uns auf Dich! Und was passiert jetzt?

Bis Du bei uns startest, kann etwas Zeit vergehen. Um im Austausch zu bleiben, erhältst Du

• Erste Informationen zu Deinem Ersten Tag
• Hefte und Infos, damit Du dich mit unseren Produkten schon einmal vertraut machen kannst
• Einladungen zu ersten Teamevents und Veranstaltungen (wenn möglich), damit Du Dein Team in einem entspannten Umfeld kennenlernen kannst

Dein erster Tag bei Bauer

Es geht los - Du startest bei der Bauer Media Group!

Der erste Tag ist natürlich immer aufregend, weshalb wir im Vorwege dafür sorgen, dass Du alles Notwendige für einen reibungslosen Anfang von uns erhältst. Dazu gehört, z.B.:

• Willkommengeschenke im Bauer Branding
• Technische Ausstattung (Hardware)
• Einen Hausausweis

Deine Onboarding Reise

Deine technische Ausstattung steht, Dein Arbeitsplatz ist vorbereitet - jetzt sollst Du uns als Arbeitgeber und andere Kolleginnen und Kollegen von Bauer kennenlernen.

Hierfür findet jeden Monat eine "Willkommensveranstaltung" statt, in der Du mehr Informationen über Bauer, das Leadership Team sowie hilfreiche Tipps und Informationen zum Umgang mit unseren Programmen, wie z.B. das Intranet erhältst.

Daneben planen wir auch für alle neuen Kolleginnen und Kollegen einen gemeinsamen "Willkommenslunch".

Mehr Bauer, Mehr Community.

Besuche unsere verschiedenen weiteren Angebote und Veranstaltungen und vernetze Dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen, z.B. über Formate wie:

• Q&A mit unserem Leadership Team
• Blind Lunch
• Breakfast@ Bauer
• Sommer- und Winterfest
• Hinter den Kulissen
• und noch vieles mehr...