FAQs Karriere

In der Regel benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf von Dir und idealerweise Deine letzten Arbeitszeugnisse (bei kreativen Ausschreibungen empfehlen wir eine Arbeitsprobe beizufügen). Solltest Du eine Arbeitserlaubnis, Visum o.ä. haben, dann füge dies bitte auch Deinen Unterlagen bei. Ein Anschreiben gibt Dir die Möglichkeit uns wichtige Aspekte über Dich mitzuteilen, die in einem tabellarischen Lebenslauf sonst keinen Platz finden, es ist aber nicht zwingend erforderlich.

Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Zulässige Dateiformate sind: DOCX, PDF, Bild und Text (Dateiformate MSG, PPT und XLS sind für Lebensläufe oder Anschreiben nicht zulässig).

Unser Ziel ist ein möglichst schlanker und effektiver Recruitingprozess. Das Auswahlverfahrens und die Anzahl der Schritte hängen maßgeblich davon ab, für welche Stelle Du Dich bewirbst. In der Regel werden zwei Interviews geführt. Das erste dient in erster Linie dazu, dass wir uns besser kennenlernen.  Das zweite Interview dient dazu, persönliche und fachliche Informationen zu besprechen. Es kann auch eine Fallstudie oder eine Arbeitsprobe enthalten.
Je nach Position kann ein Bewertungsinstrument (Linc Assessments) verwendet werden. Unsere Bewerber erhalten alle Informationen vorab zusammen mit ihrer Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Nachdem Deine Bewerbung bei uns digital eingegangen ist, erhälst Du direkt eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen jedoch einige Zeit, um Dein Bewerbungspaket zu überprüfen, da wir uns mit den relevanten Abteilungen abstimmen müssen. Wir werden uns im Anschluss schnellstmöglich mit dir in Verbindung setzen.

Ja, Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in Deinem Profil auf dem Bauer Bewerberportal einsehen. Öffne dazu einfach den Reiter „Stellenbewerbungen“. Im Feld der jeweiligen Bewerbung findest Du den entsprechenden Status.

Natürlich kannst Du Dich gerne auf andere vakante Stellen bewerben, wenn Du für eine andere abgelehnt wurdest. Es gibt viele Gründe, warum Deine Bewerbung abgelehnt wurde, so dass es durchaus möglich ist, dass Du zu einem späteren Zeitpunkt oder für eine andere Position perfekt passt.

Wenn eine Stelle auf Englisch ausgeschrieben ist, empfehlen wir Dir Deine Unterlagen auf Englisch einzureichen.

Solltest Du jemanden bei der Bauer Media Group kennen, kann die Person Dich offiziell für die Stelle(n) empfehlen. Der Empfehler/die Empfehlerin schickt Dir einen Link zu, über den Du Dich direkt bewerben kannst.

Du kannst Deine Bewerbung in unserem Karriereportal jederzeit aktualisieren, also auch zurückziehen.

Dein Ziel in Deinem Vorstellungsgespräch ist es, zu zeigen, warum Du der beste Kandidat/ die beste Kandidatin für die Stelle bist, und ebenso festzustellen, ob die Stelle der richtige Karriereschritt für Dich ist. Die Recherche über die Stelle, die Abteilung und das Unternehmen kann eine gute Grundlage für das Vorstellungsgespräch sein. 

• Informiere Dich über die Rolle und die Abteilung
• Informiere Dich über Bauer
• Überlege Dir Fragen, die Dir anhand der Ausschreibung  gestellt werden können
• Bereite Deine eigene Fragen vor

In Deiner Email Einladung bekommst Du auch immer einen Ansprechpartner genannt. Kontaktiere diesen gerne direkt.

Du kannst Dich auf alle Stellen bewerben, die online auf unserem Jobportal ausgeschrieben sind.

Je nach Provider kann es vorkommen, dass einzelne Mails im Spam-Ordner landen oder aus anderen technischen Gründen nicht zugestellt werden können. Den aktuellen Bewerbungsstatus kannst Du immer in Deinem Bewerbungsprofil einsehen.

Du kannst Dich auf alle Stellen bewerben, die online auf unserem Jobportal ausgeschrieben sind.

In der Ausschreibung wird vermerkt sein, wenn ein Anschreiben benötigt wird.

This very much depends on the position has been published. Please read the language requirements for the specific position you are interested in carefully.